Reilu työnantajuus rakentaa alan tulevaisuutta
Hyvä työnantajuus ei näy vain periaatteissa, vaan siinä, miten arkea johdetaan työmailla, kierrätyslaitoksilla ja muussa työyhteisössä. Purkupihalla turvallisuutta ja työhyvinvointia kehitetään sen perusteella, mitä arjessa oikeasti tapahtuu. Tilannetta seurataan esimerkiksi turvallisuushavaintojen, TR-mittausten, tapaturmataajuuden, sairauspoissaolojen, henkilöstökyselyiden ja eNPS-mittausten avulla. Näin nähdään, missä asiat toimivat ja missä tekemistä pitää parantaa.
Reilu työnantajuus näkyy siinä, että alan pelisääntöjä noudatetaan ja henkilöstöä kohdellaan oikeudenmukaisesti. Purkupiha on järjestäytynyt työnantaja ja noudattaa voimassa olevia työehtosopimuksia. Lisäksi Purkupiha toimii useissa alan järjestöissä purku-, kierrätys-, haitta-aine- ja asbestitöiden osalta.
Palkkatasa-arvo, henkilöstön osallistaminen ja vastuulliset työelämän käytännöt kuuluvat samaan kokonaisuuteen. Niitä kehitetään palautteen, mittareiden ja muuttuvan sääntelyn pohjalta.
Alan tulevaisuus tarvitsee uusia tekijöitä. Oppilaitosyhteistyö, harjoittelupaikat, kesätyöt ja opinnäytetyömahdollisuudet tarjoavat nuorille väylän tutustua purku- ja kiertotalousalaan käytännössä. Avoimista työmahdollisuuksista ja Purkupihasta työnantajana kerrotaan lisää [Töihin meille] -sivulla.
Hyvä hallintotapa ja taloudellinen vastuu
Vastuullisuutta ei vain luvata, vaan sitä myös seurataan. Purkupiha hyödyntää vastuullisuustyössään VSME-viitekehystä, jonka avulla ympäristövastuuta, sosiaalista vastuuta sekä toiminnan laatua ja hallintotapaa voidaan tarkastella johdonmukaisesti. VSME auttaa kokoamaan vastuullisuustiedot yhdenmukaisesti asiakkaiden, rahoittajien ja muiden sidosryhmien tarpeisiin.
Purkuhankkeen onnistuminen vaatii selkeät pelisäännöt myös työmaan taustalle. Ennen kuin työ etenee käytännössä, pitää olla selvää, kuka vastaa mistä, miten päätökset tehdään, miten tietoja käsitellään ja mitä yhteistyökumppaneilta edellytetään.
Purkupihan toimintaa ohjaavat ajantasaiset ohjeet ja politiikat, kuten eettiset ohjeet, hyväksyntäohje, tietoturvapolitiikka, tietosuojapolitiikka ja tekoälypolitiikka. Ne varmistavat, että päätöksille, tiedon käsittelylle ja vastuulliselle toiminnalle on yhteiset pelisäännöt.
Tilaajalle hyvä hallintotapa näkyy ennakoitavana ja läpinäkyvänä toimintana. Kun roolit, viestintä, dokumentointi ja tilaajavastuuasiat ovat kunnossa, purkuhanketta on helpompi johtaa alusta loppuun. Samalla voidaan varmistaa, että työ etenee lakisääteisten velvoitteiden, sovittujen toimintatapojen ja vastuullisen toimitusketjun mukaisesti.
Hyvä hallintotapa ei jää sisäisiin dokumentteihin. Se näkyy arjessa siinä, että sovitut asiat etenevät, poikkeamista kerrotaan ajoissa ja päätökset tehdään selkeiden vastuiden pohjalta.
Vastuullisuus ulottuu koko toimitusketjuun
Taloudellinen vastuu näkyy siinä, että lakisääteiset velvoitteet hoidetaan ja samoja perusasioita edellytetään myös toimitusketjulta. Tilaaja voi tarkistaa Purkupihan ajantasaiset tilaajavastuutiedot Vastuu Groupin Luotettava Kumppani 2.0 -palvelusta ilman erillisten todistusten pyytämistä.
Purkupiha tarkistaa myös alihankkijoiden ja yhteistyökumppaneiden tilaajavastuutietoja. Käytännössä tämä tukee harmaan talouden torjuntaa, reilua kilpailua ja luotettavaa toimintaa purkualalla.
Vastuullisuustyötä seurataan VSME-viitekehyksen pohjalta. Sama viitekehys auttaa jäsentämään vastuullisuustietoja ympäristövastuun, sosiaalisen vastuun ja hallintotavan näkökulmista. Samalla Purkupiha pystyy vastaamaan asiakkaiden, rahoittajien ja muiden sidosryhmien kestävyystietopyyntöihin yhdenmukaisemmin.